EIT.swiss Delegiertenversammlung vom 30. April 2026 in Bern

Rund 170 Delegierte und Gäste nahmen am 30. April 2026 an der Delegiertenversammlung von EIT.swiss im Berner Kursaal teil. Im Zentrum standen die Berufsbildung, aktuelle Verbandsthemen sowie politische Entwicklungen der Branche. 

Die Traktandenliste wurde ohne Einwände genehmigt, ebenso gingen im Vorfeld keine Anträge ein. In seinem Kurzbericht betonte Präsident Thomas Keller die Bedeutung des Austauschs mit den Mitgliedern sowie die drei zentralen Handlungsfelder des Verbands: Berufsbildung, Dienstleistungen und Politik.  

Zu Jahresbeginn führte EIT.swiss mit dem Branchentag und der HBB-Feier zwei für den Verband bedeutende Veranstaltungen durch. An der HBB-Feier wurden rund 650 Absolventinnen und Absolventen der Elektrobranche geehrt. Ein bewegender Moment der Delegiertenversammlung war das Gedenken an den verstorbenen Ehrenpräsidenten Alfons Meier, dessen grosses Engagement für den Branchennachwuchs gewürdigt wurde. 

Nach der Genehmigung des Protokolls der letzten Delegiertenversammlung vom 27. November 2025 erfolgte die Genehmigung des Jahresabschlusses 2025. 

Die Berufsbildung bildete einen inhaltlichen Schwerpunkt der Delegiertenversammlung. EIT.swiss treibt verschiedene Projekte voran, darunter die Weiterentwicklung der Grundbildung im Rahmen von BiVo2022+ und die Revision der höheren Berufsbildung. Zudem wurde die digitale Bildungsplattform von EIT.swiss detailliert präsentiert. Sie soll das gesamte Karriere- und Ausbildungsportfolio abbilden und Prozesse vereinfachen, transparenter und effizienter machen. Digitale Instrumente wie KI-gestützte Lernangebote unterstreichen die Innovationskraft der Elektrobranche. Der Vorstand beantragte die Delegierten, über verschiedene Zusatzpakete der Bildungsplattform abzustimmen. Nachdem das erste Zusatzpaket abgelehnt wurde, erübrigte sich eine Abstimmung über weitere Zusatzpakete. Aus der Berufsbildung wurden schliesslich die nächsten Schritte im Projekt NüKL vorgestellt. 

Auf politischer Ebene wurde insbesondere die Rolle von Bauenschweiz als nationale Stimme der Branche bekräftigt. Weitere Themen waren aktuelle Dossiers wie das Beschaffungsrecht sowie die geplante Totalrevision der Niederspannungs-Installationsverordnung (NIV). 

Das Vorstandsmitglied Daniel Wildhaber stellte den Fachbereich Elektroplanung vor, bevor es am Schluss der DV Einblicke in die Arbeitgeberpolitik seitens EIT.swiss gab, die weit mehr die Sozialpartnerschaft mit dem GAV umfasst. 

Die Delegiertenversammlung vom 30. April 2026 bot eine wichtige Plattform für den Austausch innerhalb der Branche und bestätigte die strategische Ausrichtung von EIT.swiss mit einem starken Fokus auf die Berufsbildung. 

Weitere Informationen aus der Berufsbildung:

Projekt BiVo2022+ 
Im Rahmen des Projekts BiVo2022+ wird die bestehende BiVo-Plattform (Notion) gezielt weiterentwickelt und bis zum Lehrstart im Sommer um zusätzliche Inhalte sowie neue Funktionalitäten für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner erweitert (v.A. betreffend Erneuerung Anhang 1).

Weitere Informationen: Projekt BiVo2022+ 

HBB-Revision 
Im Rahmen der HBB-Revision werden die Arbeitstitel der vier Berufsprüfungen an der nächsten Delegiertenversammlung im Herbst 2026 zur Abstimmung vorgelegt. Eine Übersicht dieser vier Berufsprüfungen ist bereits im Bildungsuniversum einsehbar. 

Weitere Informationen: Revision HBB 

Bildungsplattform

Unsere Vision für die digitale Bildungsplattform ist es, Lernenden und Berufsbildenden einen umfassenden und übersichtlichen Zugang zum gesamten Karriere- und Ausbildungsportfolio zu bieten. Ein zentrales Dashboard ermöglicht dabei eine klare und intuitive Darstellung aller relevanten Funktionen. 

Nächste Schritte: Die Einführung der Bildungsplattform ist in einer schrittweisen Umsetzung ab dem 3. Quartal 2026 für die Grundbildung geplant. Interessierte Unternehmen und Personen sind eingeladen, sich für die Mitarbeit als Early Adopter zu melden und aktiv an der Einführung mitzuhelfen. Weitere Informationen: Bildungsplattform  

Projekt NüKL  
In den vergangenen Monaten konnte im Projekt Nationales Lehrmittel für die überbetrieblichen Kurse, kurz NüKL, grosse Fortschritte erzielt werden. Für das erste Lehrjahr werden drei zentrale Unterlagen bereitgestellt: ein Drehbuch als didaktischer Leitfaden für die üK-Kurszentren, ein auf die Gegebenheiten im üK-Zentrum angepasstes Arbeitsbuch sowie ein Nachschlagewerk für Lernende als Wissensbasis. Sämtliche üK-Standorte und Sektionen wurden zu sogenannten Sounding-Boards eingeladen. Die Vertreterinnen und Vertreter beurteilen das Konzept als sehr gelungen. Die Arbeiten sind auf Kurs, obschon für die Bereitstellung der Unterlagen bis zum Lehrstart nochmals ein Effort aller Beteiligten notwendig sein wird. Parallel dazu wird vor Beginn der Sommerferien mit der Autorenarbeit für das zweite Lehrjahr gestartet. Die gewonnen Erkenntnisse sollen mit einer einfachen Feedbackmöglichkeit in der laufenden Erstellung berücksichtigt werden. Auch wenn dies nicht im eigentlichen Projektauftrag festgehalten ist, erarbeitet die Projektgruppe zusätzlich einen Vorschlag zur Bewertung der üK-Erfahrungsnote. 

Branchenzertifikat und Branchendiplom  

Mit der HBB-Revision wird das Bildungssystem von EIT.swiss mit Branchenzertifikaten und Branchendiplomen ergänzt. Diese spezifisch zugeschnittenen Angebote ermöglichen zum einen, Fachkräften aus der Branche gezielt und rasch das am Arbeitsmarkt geforderte, praxisnahe Spezialwissen zu vermitteln, und zum anderen Fachkräften den niederschwelligen Einstieg bzw. gezielte Ergänzungen in der Weiterbildung zu ermöglichen. Damit wird der Grundstein für ein flexibles und modulares Weiterbildungssystem gelegt, das sowohl den Anforderungen der Betriebe als auch den individuellen Entwicklungszielen der Fachkräfte gerecht wird.