Histoires
Journée de la branche d’EIT.swiss 2027 - Entre personnel qualifié et intelligence artificielle
La Journée de la branche d’EIT.swiss 2027, le rendez-vous des pros de l'électricité, réunira le 4 février 2027 à la Kursaal de Berne décideurs/euses, entrepreneurs/euses et spécialistes de la branche électrique. Le programme s'étend de la fidélisation de la main-d'œuvre qualifiée à la succession d'entreprise, à la numérisation et à l'intelligence artificielle, en passant par la productivité et la durabilité.
Vous trouverez ici des informations sur l'événement ainsi que les billets
Assurer de la main d’œuvre qualifiée plutôt que de la chercher
Le premier axe thématique porte sur l'un des défis majeurs de la branche électrique : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il ne s'agit pas seulement de recruter du nouveau personnel. Tout aussi importante est la question de savoir comment les entreprises peuvent durablement attirer, développer et fidéliser de bons éléments.
Dans son exposé « Traverser le changement et l'innovation avec audace, en accord avec le cerveau», Barbara Studer, de Hirncoach AG, montre comment les êtres humains font face au changement et quels facteurs entrent en jeu. Tobias Véron, de Great Place to Work, se penche ensuite sur le point de vue des employeurs. Sous le titre « Garder son personnel qualifié plutôt que le chercher : ce qui fidélise vraiment », il aborde les conditions-cadres et la culture d'entreprise qui peuvent contribuer de manière décisive à ce que le personnel se sente lié à l'entreprise et y reste.
Deux exemples tirés de la branche électrique illustrent ensuite comment ces enseignements peuvent se traduire dans la pratique. Andreas Jost, de l'entreprise A. Lehmann Elektro AG, explique pourquoi il ne suffit plus aujourd'hui d'être employeur et comment encourager et motiver le personnel de manière ciblée. Tobias Gmür, de Burkhalter Technics et également membre du comité d'EIT.swiss, place la perspective numérique au centre. Son thème : comment l'intégration du personnel dans les processus de communication peut renforcer les échanges et le sentiment d'appartenance.
Après ce premier bloc thématique, une pause-café offre l'occasion de réseauter et d'approfondir les discussions.
Miser sur la productivité plutôt que sur les effectifs
La deuxième partie de la matinée se penche sur la manière dont les entreprises peuvent gagner en productivité avec les ressources existantes. Sous le titre « Productivité et économie circulaire plutôt que pénurie de personnel qualifié », Markus Mettler, président du conseil d'administration du groupe Halter, montre le potentiel qu'offrent les groupes de travail, la préfabrication et la numérisation.
La perspective change ainsi : là où la main-d'œuvre qualifiée se fait rare, il ne s'agit pas seulement de recruter davantage. Tout aussi pertinente est la question de savoir comment organiser le travail autrement et l'effectuer plus efficacement. Des processus standardisés et un soutien numérique peuvent ouvrir de nouvelles possibilités.
Maike Schubert, directrice de SmartGridready, se consacre ensuite à un thème d'avenir central pour l'énergie et la technique du bâtiment. Son exposé « SmartGridready – Harmonisation et transparence pour l'intégration des flexibilités » montre comment différents systèmes et applications peuvent mieux interagir.
Durabilité : exigence et opportunité
Pour clore la matinée, une question qui préoccupe de plus en plus les entreprises sera au centre des débats : « La durabilité comme facteur de réussite – est-elle vendable ? ». Olivier Gapany (Gruyère Energie SA), Tobias Kistler (Härz AG), Markus Mettler (groupe Halter) et Maike Schubert (SmartGridready) débattront de l'importance économique et pratique des solutions durables, sous la modération de Nicole Glaus. Des points de vue issus de l'énergie, de la technique du bâtiment et de la construction se rencontreront. La discussion ne portera donc pas seulement sur la durabilité en tant qu'exigence sociétale, mais aussi sur les bénéfices concrets que les solutions durables peuvent apporter aux entreprises et à leur clientèle.
Le lunch debout qui suivra laissera suffisamment de temps pour discuter et échanger entre collègues de la branche.
Préparer sa succession à temps
L'après-midi s'ouvrira sur un thème particulièrement important pour les PME : la succession d'entreprise. Stephan Illi, de Consulta AG, se penchera sur la question « Qui reprendra mon entreprise ? Réussir sa succession ». Régler la question de la reprise est une décision lourde de conséquences pour une entreprise. Elle ne touche pas seulement la propriété et les finances, mais aussi le personnel, la clientèle, les structures et l'avenir de l'entreprise. D'où l'importance d'une planification précoce et soigneuse.
Moins de bureau, plus de temps pour le métier proprement dit
Place ensuite à la pratique. Sous le titre « Moins de paperasse, plus d'électriciens/nes – la numérisation chez Jost Elektro AG », Adrian Bürgi et Martin Schmidmeister, de Jost Elektro AG, montreront comment la numérisation peut être utilisée au quotidien dans une entreprise d'installation électrique. Il s'agit d'un défi que connaissent de nombreuses entreprises : les tâches administratives prennent du temps que les professionnels pourraient consacrer à leur cœur de métier. L'exemple pratique montre comment les processus numériques peuvent y remédier.
L'IA fait son entrée dans les métiers
Pour terminer, les regards se tourneront vers une technologie qui gagne aussi en importance dans les métiers : l'intelligence artificielle. Sous le titre « Intelligence artificielle et numérisation dans les métiers – repenser l'efficacité », Timon Bucher, de SmartLS, et Tobias Händler, de Benetics AI, offriront un aperçu pratique de la documentation de chantier assistée par l'IA. Au cœur de l'exposé : un assistant vocal conçu pour les métiers.
La Journée de la branche se terminera ainsi là où convergent de nombreuses évolutions actuelles : comment les outils numériques et l'intelligence artificielle peuvent-ils simplifier les processus administratifs et soutenir la main-d'œuvre qualifiée au quotidien ?
Partager ses connaissances, échanger ses expériences
Après les mots de clôture de Thomas Keller et de Nicole Glaus, la Journée de la branche s'achèvera autour de l'apéro de clôture. Les participants/es auront à nouveau l'occasion de nouer de nouveaux contacts et de partager leurs expériences avec d'autres entrepreneurs/euses et experts/es.
La Journée de la branche d'EIT.swiss 2027, le rendez-vous des pros de l'électricité, réunit ainsi des thèmes qui, à première vue, semblent éloignés les uns des autres. À y regarder de plus près, ils sont pourtant étroitement liés : qui veut s'assurer une main-d'œuvre qualifiée doit offrir des conditions de travail attrayantes. Qui doit composer avec des ressources limitées a besoin de processus productifs. Qui veut gérer son entreprise de manière durable doit développer de nouvelles solutions. Et qui souhaite préparer son entreprise pour l'avenir ne peut guère faire l'impasse sur la numérisation et l'intelligence artificielle. La Journée de la branche d'EIT.swiss offre donc avant tout des repères et des impulsions concrètes pour la pratique entrepreneuriale.
Les membres d'EIT.swiss ont reçu un code par entreprise membre, donnant droit à une entrée gratuite à la Journée de la branche.
EIT.swiss remercie tous les sponsors et partenaires médias de la Journée de la branche 2027:
