Positions ouvertes dans les comités de milice

Le Comité peut constituer des commissions et des groupes de travail pour traiter et examiner des sujets spécifiques. Les membres des commissions et des groupes de travail sont élus par le Comité dans le cadre du système de milice de l’association.

Membre de la commission pour le développement professionnel et la qualité Informatique du bâtiment

Dans le domaine de la formation professionnelle, les commis-sions suisses pour le développement professionnel et la qualité (CSDP&Q) jouent un rôle important. Elles sont composées de re-présentantes et représentants de la branche électrique, d’asso-ciations professionnelles proches de la branche ainsi que de la Confédération et des cantons. Elles veillent à ce que les contenus et la qualité des formations professionnelles initiales soient pé-riodiquement adaptés aux exigences du monde du travail. Les re-présentantes et représentants de la branche électrique sont élus par le Comité pour un mandat de deux ans (durée maximale du mandat : 10 ans). Lors de la composition, nous veillons à de l’équilibre en ce qui concerne les régions, les langues nationales, les domaines spécialisés et les structures des entreprises.

En raison d’une démission de la commission CSDP&Q Informatique du bâtiment, nous sommes à la recherche d’un

membre de la commission

Les tâches

Les tâches de la CSDP&Q sont définies dans l’ordonnance du SEFRI sur la formation initiale d’informaticien/ne du bâtiment CFC. Elles comprennent entre autres l’examen permanent de l’ordonnance sur la formation et du plan de formation en fonction des développements économiques, technologiques, écologiques et didactiques. Si nécessaire, elle dépose une motion de révision des projets auprès du Comité d’EIT.swiss. Elle prend position sur les instruments de validation des prestations de formation et de promotion de la qualité de la formation professionnelle initiale. Les représentantes et représentants de la branche électrique au sein de la CSDP&Q Informatique du bâtiment sont en outre responsables des visites des centres CI ainsi que de la coordination des procédures de qualification. Pour pouvoir s’acquitter de ces tâches, le membre de la commission participe régulièrement à des séances et à des évènements de la commission.

Ce qui vous attend

En tant que membre de la commission, vous façonnez activement la formation initiale de la branche électrique. En tant que membre de l’organe collectif, vous veillez à ce que les intérêts de la branche soient préservés, regroupés et représentés.

Ce dont vous disposez

Grâce à votre engagement dans le domaine de la formation initiale et professionnelle, vous connaissez les défis actuels. Vous souhaitez participer au façonnement de la formation professionnelle, traiter des questions importantes pour la branche et vous engager pour les intérêts de l’association. Vous disposez de suffisamment de temps pour effectuer votre travail de membre de la commission (env. 5 jours par année, trois à quatre séances). Vous appréciez la discussion spécialisée dans un organe collectif. Vous êtes ouvert aux nouveaux développements et placez les intérêts de la branche au-dessus des intérêts de votre entreprise ou de vos propres intérêts. Vous avez également au-moins des connaissances passives d’une deuxième langue nationale.

Saisissez votre chance !

Erich Schwaninger (chef du département de la formation professionnelle, erich.schwaninger@eit.swiss) se tient à votre disposition pour de plus amples informations. Simon Hämmerli, directeur EIT.swiss, se fera un plaisir de recevoir votre candidature écrite (lettre de motivation et curriculum vitae) par e-mail jusqu’au 15 janvier 2023.

Membres de la Commission pour la formation non formelle

Les commissions d’EIT.swiss soutiennent les organes de gestion dans la prise en charge et la mise en oeuvre des activités de l’association. Dans leur composition, nous veillons à assurer un équilibre en termes de régions, de langues nationales, de domaines spécialisés et de structures d’entreprises. Les membres des commissions sont élus par le Comité pour un mandat de deux ans. La durée maximale du mandat est de dix ans.

Pour soutenir le développement du domaine non formel, le Comité a créé la Commission pour la formation non formelle (CFNF). Son objectif est de garantir que les besoins de la branche soient satisfaits de la meilleure manière possible. Pour la mise en place de la commission, nous sommes à la recherche de

Membres de la Commission pour la formation non formelle

Les tâches

La CFNF sert à examiner et à traiter des thèmes spécifiques dans le domaine de la formation non formelle. Les tâches des membres de la commission consistent notamment à soutenir et à conseiller l’administration centrale dans le développement (ultérieur) de séminaires et prestations, à représenter l‘association auprès de tiers dans le cadre du travail de la commission, la collaboration thématique et la coordination avec d’autres commissions et partenaires, l’élaboration de propositions de projet ainsi que le contrôle et la gestion de projets initiés par eux-mêmes. Afin d’accomplir ces tâches, les membres de la commission prennent régulièrement part à des séances et des évènements de la commission.

Ce qui vous attend

En tant que membre de la commission, vous participez activement à l’élaboration d’offres et de séminaires dans le domaine de la formation non formelle. En tant que membre de l’organe collectif, vous veillez à ce que les intérêts de la branche soient sauvegardés, regroupés et représentés.

Ce dont vous disposez

Grâce à votre engagement dans les questions de formation continue chez un membre actif, vous connaissez les défis actuels. Vous souhaitez contribuer à l’élaboration d’offres de formation non formelle, à traiter des questions importantes pour la branche et à vous engager pour les intérêts de l’association. Vous disposez de suffisamment de temps pour effectuer votre travail de membre de la commission (env. 5 jours par année). Vous appréciez la discussion spécialisée dans un organe collectif. Vous êtes ouvert aux nouveaux développements et placez les intérêts de la branche au-dessus des intérêts de votre entreprise ou de vos propres intérêts. Vous avez également au moins des connaissances passives d’une deuxième langue nationale.

Saisissez votre chance !

Herbert Laubscher, responsable des prestations, et le directeur Simon Hämmerli se tiennent à votre disposition pour de plus amples informations. Simon Hämmerli se fera un plaisir de recevoir votre candidature écrite (lettre de motivation et curriculum vitae) par e-mail.

Conseiller/ère spécialisé/e sécurité au travail et protection de la santé

BATISEC est la solution de branche CFST no 20 pour la technique du bâtiment des associations patronales EIT.swiss (association suisse de la branche électrique), ASF (association suisse du froid) et VSD (association
suisse des entreprises de systèmes de plafonds et d'aménagement intérieur). L'une des tâches les plus importantes de BATISEC est la formation des personnes de contact en matière de sécurité et de santé au travail (PERCO) dans toutes les régions de Suisse. Les formations sont dispensées par des intervenants expérimentés dans le cadre de différents cours. Pour renforcer notre équipe d'intervenants, nous recherchons dès à présent pour la région francophone de la Suisse un/une

conseiller/ère spécialisé/e sécurité au travail et protection de la santé


Votre domaine d'activité

  • préparation et réalisation de cours d'information, de base et de formation continue (une journée ou
  • une demi-journée)
  • temps nécessaire: par an, environ 5-8 cours en présentiel ainsi que des webinaires via Microsoft
  • Teams
  • soutien lors de services de support de BATISEC

Votre profil

  • très bonne expérience et/ou actif dans les domaines de bâtiment (électro, technique ou construction)
  • MSST selon la directive CFST 6508, attestation de formation continue selon annexe 2 incluse
  • langue maternelle: français, une bonne connaissance de l'allemand est un avantage
  • bonne connaissance des webinaires en ligne (Microsoft Teams)
  • présentation sûre et convaincante ainsi que bonne rhétorique

Notre offre

  • un travail intéressant, varié et à responsabilités
  • organisation libre des cours selon les objectifs de BATISEC
  • les cours sont remboursés de manière forfaitaire et les frais de déplacement sont remboursés en fonction du temps passé.

Monsieur Jörg Hättenschwiler du secrétariat BATISEC se tient à votre disposition pour tout renseignement
professionnel, téléphone direct 044 497 87 52.

Vous vous sentez concerné(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi? Dans ce cas, nous nous réjouissons de
recevoir votre candidature par courriel avec la mention "conseiller/ère" à:
info@batisec.ch

BATISEC
c/o SRB Assekuranz Broker AG, Luggwegstrasse 9, 8048 Zurich
Tel. 044 497 87 33, www.batisec.ch