Projet Plateforme de formation – en bref

Lancement de la nouvelle plateforme de formation EIT.swiss le 17 août 2026

C’est avec grand plaisir que nous informons d’une étape importante :

La plateforme de formation EIT.swiss ad interim sera officiellement lancée le 17 août 2026 et sera à votre disposition à partir de cette date en tant que solution centrale pour la formation initiale. Cette plateforme moderne a été spécialement conçue pour soutenir de manière optimale la formation initiale conformément à la nouvelle ordonnance sur la formation 2026 et pour simplifier durablement les processus pour les entreprises, les formateurs et les apprentis.

L’essentiel en bref

• La plateforme est conçue pour le début des apprentissages à partir de l’été 2026
• Elle comprend l’application numérique du dossier de formation et du rapport de formation
• Tous les contenus sont disponibles en trois langues : allemand, français et italien
• La plateforme est claire, structurée et intuitive, ce qui vous permet de vous lancer directement sans introduction fastidieuse
• Des instructions compréhensibles sont à votre disposition dans le centre d’assistance

Voici comment fonctionne l’inscription
L’inscription à la plateforme a été volontairement conçue de manière simple :

• Toutes les entreprises recevront une notification écrite de la part d’EIT.swiss avant le 17 août 2026
• Cette notification contient un code d’inscription
• La personne habilitée par l’entreprise se charge alors de l’administration de celle-ci
• Il est ensuite possible de gérer et d’enregistrer facilement les formateurs et les apprentis au sein de l’entreprise
• La gestion des utilisateurs permet une organisation flexible, de sorte que plusieurs formateurs et apprentis puissent être organisés

Vous trouverez d’autres réponses dans la FAQ actuelle 

30 avril 2026 - Assemblée des délégués

Afin que la plateforme de formation EIT.swiss puisse être lancée à l'automne avec ses premiers contenus destinés à la formation initiale, l'assemblée des délégués a été informée de la mise en place du pack de base (dossier de formation et rapport de formation) ainsi que de la coopération correspondante avec la société IPTeach.  

Suite à la décision du comité directeur de proposer le rapport de formation et la documentation d’apprentissage via la plateforme de formation EIT.swiss à partir de la promotion 2026, les délégués avaient le choix entre deux packs supplémentaires pour compléter ce pack de base. L’introduction obligatoire des packs supplémentaires a été rejetée de justesse.

Chaque entreprise recevra d’ici le 17 août 2026 un courrier d’EIT.swiss contenant un code QR personnel pour le rôle d’administrateur d’entreprise. 

La personne responsable scanne le code QR et s’inscrit en indiquant son adresse e-mail personnelle. 

Elle va maintenant recevoir un e-mail de confirmation de son inscription. Son profil d’utilisateur sera ensuite créé avec le rôle d’administrateur d’entreprise. 

Les administrateurs d’entreprise peuvent consulter la structure de l’entreprise avec ses sites, personnes et invitations. Ils peuvent désormais créer des invitations. 

L’administrateur d’entreprise invite ensuite les formateurs professionnels de son entreprise en saisissant leur nom et leur adresse e-mail. Les formateurs professionnels peuvent se voir attribuer des droits pour un ou plusieurs sites. Les entreprises et leurs structures proviennent du système ERP d’EIT.swiss et ne peuvent pas être adaptées individuellement dans le système de la plateforme de formation. 

Les personnes invitées reçoivent un lien d’inscription par e-mail, s’inscrivent elles-mêmes et se voient automatiquement attribuer le rôle de formateur professionnel. 

Il va maintenant recevoir un e-mail de confirmation de son inscription. Son profil d’utilisateur sera ensuite créé avec le rôle de formateur professionnel. 

Les formateurs professionnels enregistrent ensuite leurs apprentis dans le système. 
Pour ce faire, sélectionnez le site auquel vous souhaitez ajouter l’apprenti. 

Une fois le site sélectionné, vous pouvez saisir les apprentis. 

Il est important que les formateurs professionnels accompagnent les apprentis dans ce processus et choisissent une adresse e-mail qui sera encore valide au moment du début de l’apprentissage. (Les adresses e-mail fournies lors de la scolarité obligatoire ne sont souvent plus valides au moment du début de l’apprentissage) 

Pour chaque apprenti, le système génère un document contenant les informations personnelles, un mot de passe par défaut et un code QR. Ce document peut être remis à l’apprenti sous forme numérique ou imprimée. 

L’apprenti scanne le code QR et remplace le mot de passe par défaut par un mot de passe personnel. Il n’est pas nécessaire de s’inscrire séparément. Le profil d’utilisation est alors activé avec le rôle Apprenti. 

Les rôles sont ainsi attribués et tous les participants peuvent désormais travailler avec la plateforme. 

Important 

• Il n’est pour l’instant pas possible de s’inscrire sans invitation ! 
• Utilisez exclusivement des adresses e-mail personnelles de votre entreprise ou privées, car votre profil contient des données personnelles. N’utilisez pas d’adresses e-mail partagées par plusieurs personnes, ni d’adresses e-mail d’établissements scolaires qui ne seront plus à votre disposition au moment du début de l’apprentissage. 

Solution provisoire

Avec le lancement initialement prévu de la plateforme de formation à l’été 2027 et la mise en évidence de ses avantages, les attentes ont rapidement augmenté et la question d’un lancement anticipé à l’été 2026 s’est posée. Avec la mise en œuvre de l’Orfo pour la rentrée 2026, il est apparu qu’EIT.swiss devait proposer des offres pour la formation initiale, telles que le rapport de formation et le dossier de formation, sous une forme numérique moderne. EIT.swiss a décidé défaire un pas audacieux et de publier cette application sous la forme d’une solution provisoire jusqu’à la rentrée en août 2026, en tant que plateforme de formation provisoire. Nous proposerons dans un premier temps uniquement des offres de base et miserons sur un produit aux fonctionnalités minimales. Nous utiliserons cette solution provisoire pour tester et perfectionner les fonctionnalités avec des personnes sélectionnées de la branche, ainsi que pour intégrer des offres parfaitement adaptées à la branche électrique. Vous êtes cordialement invités à participer à ce développement et à nous contacter à ce sujet. 

Le lancement de la plateforme de formation EIT.swiss avec les jeunes professionnels permet une croissance organique du nombre d’utilisateurs et des contenus, sans perturber les formations en cours. De nombreuses prestations sont développées et des offres intégrées en continu, jusqu’à ce que tous les domaines et toutes les fonctionnalités de la plateforme soient à la disposition des membres. Les contenus de la formation professionnelle continue suivront ultérieurement. 

Offre de base

EIT.swiss a décidé d’intégrer le dossier de formation numérique et le rapport de formation numérique de l’entreprise IPTeach GmbH, ce qui implique l’utilisation obligatoire de ces applications pour chaque contrat d’apprentissage à compter de la rentrée 2026. 

Dossier de formation Basic : 

• Etablir ou télécharger le dossier de formation en ligne (saisie numérique) 
• Attribuer des thèmes du dossier de formation, des mandats d’apprentissage et des mandats pratiques d’EIT.swiss, afin de garantir une base standardisée pour tous les apprentis 
• Adaptation des thèmes du dossier de formation, des mandats d’apprentissage et des mandats pratiques afin de répondre aux besoins individuels ou aux exigences de l’entreprise 
• Page récapitulative destinée aux formateurs et formatrices, présentant tous les apprentis, le nombre de dossiers de formation, les évaluation et d’autres informations pertinentes 
• Evaluation des dossiers de formation afin d’évaluer le niveau d’apprentissage et de fournir un retour ciblé 
• Validation et signature en ligne des dossiers de formation afin de garantir la traçabilité et la validation numériques 
• Fonctions de filtrage et de recherche claires pour les formateurs et formatrices, afin de trouver rapidement certains apprentis ou certains thèmes, ou d’accéder rapidement aux informations fournies par les apprentis (par ex. dernière remise, etc.) 

Rapport de formation Basic : 

• Etablir des rapports de formation en ligne afin de documenter numériquement le niveau d’apprentissage et le développement des apprentis 
• Les apprentis peuvent faire part de leurs commentaires directement à l’entreprise formatrice via un formulaire en ligne 
• Utiliser un modèle standard uniforme avec les critères d’évaluation d’EIT.swiss afin de garantir la cohérence et la comparabilité des rapports 
• Imprimer les rapports de formation afin de disposer de copies papier pour l’archivage interne ou les entretiens 
• Archiver numériquement les rapports de formation afin de garantir une documentation sécurisée et accessible à tout moment du parcours d’apprentissage 
• Possibilité d’ajouter des commentaires ou des notes personnelles dans les rapports de formation afin de compléter les retours spécifiques 
• Fonctions de filtrage et de recherche claires permettant de trouver rapidement des rapports par apprenti, période ou évaluation. 

Prix EIT.swiss : 

CHF 200.- par apprentissage 

• CHF 50 par année d’apprentissage pour un apprentissage de 4 ans 
• CHF 67 par année d’apprentissage pour un apprentissage de 3 ans 

Prix de référence d’Elektrokompass avant le partenariat avec EIT.swiss : 

CHF 376.- par apprentissage 

• CHF 94 par année d’apprentissage pour un apprentissage de 4 ans 
• CHF 123 par année d’apprentissage pour un apprentissage de 3 ans 

La facturation de ces offres est effectuée par EIT.swiss par apprentissage et par apprenti, à l’issue de la période d’essai réglementaire. Ainsi, les abandons d’apprentissage ou les modifications de la durée de l’apprentissage pendant la période d’essai sont pris en compte et ne nécessitent aucun ajustement ultérieur. 

Offre complémentaire

Lors de l’assemblée des délégués du 30 avril 2026, les délégués ont pu se prononcer sur des offres complémentaires visant à soutenir la formation des apprentis. L’acceptation du choix aurait rendu obligatoire l’utilisation de ces offres complémentaires pour tous les contrats d’apprentissage à l’échelle nationale. Toutefois, les avantages essentiels d’une solution uniforme au niveau national à un prix avantageux proposé par l’association n’ont pas su convaincre. La proposition a été rejetée de justesse. 

Au cours des prochaines semaines, EIT.swiss mènera de nouvelles négociations avec Elektrokompass, IPTeach Gmbh, afin de pouvoir, le cas échéant, proposer ces offres sur une base volontaire via la plateforme de formation EIT.swiss. 

Nous vous tiendrons informés en continu des prochaines phases du projet et des prochains délais. 

Explication concernant le partenariat avec Elektrokompass, IPTEACH GmbH

L’objectif de cette collaboration est la mise à disposition, l’intégration et le développement continu de modules de formation numériques, proposés en exclusivité sur la plateforme de formation EIT.swiss. 

Le partenariat : 

• associe les compétences techniques et thématiques des deux organisations et vise à garantir une offre de formation moderne 
• permet à EIT.swiss d’intégrer des applications déjà développées et reconnues dans la branche 
• évite le développement parallèle de solutions propres et la concurrence entre des offres commercialisables et éprouvées 

Les contenus de formation sont intégrés à la plateforme de formation EIT.swiss, accessibles via un login centralisé et développés conjointement. Tous les contenus sont disponibles dans les trois langues nationales. 

Les processus organisationnels tels que l’intégration dans la plateforme, la gestion des clients, la communication, l’assistance et la facturation ont été clairement définis dans le cadre de cette coopération. 

Ce partenariat renforce la position d’EIT.swiss en tant que prestataire central d’offres de formation professionnelle numériques dans la branche électrique et soutient les objectifs stratégiques en matière de numérisation, d’assurance qualité et de coopération entre les lieux de formation.