Storie
Giornata del settore EIT.swiss 2027 – Tra garantire la manodopera qualificata e intelligenza artificiale
La Giornata del settore EIT.swiss 2027, il punto d’incontro degli elettroprofessionisti, riunirà il 4 febbraio 2027 al Kursaal di Berna decisori, imprenditori e professionisti del settore elettrico. Il programma spazia da come garantirsi la manodopera qualificata, alla produttività e alla sostenibilità, fino alla successione aziendale, alla digitalizzazione e all’intelligenza artificiale.
Qui potete trovare informazioni sull'evento e i biglietti
Assicurarsi il personale qualificato anziché cercarlo
Il primo tema affronta una delle sfide cruciali del settore elettrico: come fronteggiare la carenza di manodopera qualificata. Non si tratta solo di trovare nuovi collaboratori. Altrettanto importante è la questione di come le aziende possano attrarre, formare e fidelizzare a lungo termine i buoni collaboratori.
Barbara Studer, Hirncoach AG, illustra nella sua relazione “Affrontare con coraggio il cambiamento e l’innovazione in linea con il funzionamento della mente umana” come le persone gestiscono il cambiamento e quali fattori giocano un ruolo in questo contesto. Successivamente Tobias Véron, Great Place to Work, sposta l’attenzione sul punto di vista dei datori di lavoro. Con “Fidelizzare il personale qualificato anziché cercarlo: cosa trattiene davvero i collaboratori”, l’intervento verte sulle condizioni quadro e la cultura aziendale, che potrebbero contribuire in modo decisivo a far sì che i collaboratori si sentano legati all’azienda e vi rimangano.
Due esempi dal settore elettrico illustrano come queste scoperte possono tradursi concretamente. Andreas Jost, A. Lehmann Elektro AG, spiega perché oggi non basta più essere un datore di lavoro, ma è necessario promuovere e motivare i collaboratori in modo mirato. Tobias Gmür, Burkhalter Technics nonché membro del comitato EIT.swiss, pone l’accento sulla prospettiva digitale. Il suo tema: come il coinvolgimento dei collaboratori nei processi comunicativi possa rafforzare lo scambio e il senso di appartenenza.
Dopo questa prima sessione, una pausa caffè offrirà l’occasione per fare networking e approfondire le tematiche.
Produttività anziché più personale
La seconda parte della mattinata è dedicata alla questione di come le aziende possano lavorare in modo più produttivo con le risorse disponibili. Markus Mettler, presidente del consiglio d’amministrazione Gruppo Halter, illustra, nella sua relazione “Produttività ed economia circolare invece di carenze di personale qualificato”, quale potenziale si cela nei gruppi d’opera, nella prefabbricazione e nella digitalizzazione.
In questo modo cambia la prospettiva: laddove scarseggia la manodopera qualificata, non si tratta solo di reclutare più collaboratori. Altrettanto rilevante è la questione di come il lavoro possa essere organizzato in modo diverso ed eseguito più efficientemente. Processi standardizzati e supporto digitale possono aprire nuove opportunità.
Successivamente, Maike Schubert, direttrice di SmartGridready, affronterà un tema cruciale per il futuro della tecnologia energetica e degli edifici. Il suo intervento “SmartGridready – Armonizzazione e trasparenza per l’integrazione delle flessibilità” illustrerà come sistemi e applicazioni diversi possano interagire meglio tra loro.
Sostenibilità sfida e opportunità
A concludere la mattinata, ci sarà una questione sempre più importante per le aziende, “La sostenibilità come fattore di successo, è vendibile?». Con la conduzione di Nicole Glaus, Olivier Gapany, Gruyère Energie SA; Tobias Kistler, Härz AG; Markus Mettler, Gruppo Halter, e Maike Schubert, SmartGridready, dibatteranno del significato economico e pratico delle soluzioni sostenibili. In questa occasione si incontreranno diverse prospettive provenienti dai settori dell’energia, dell’impiantistica e dell’edilizia. La discussione promette quindi non solo un approfondimento sulla sostenibilità come esigenza sociale, ma anche sulla questione dei benefici concreti che le soluzioni sostenibili possono apportare alle aziende e ai loro clienti.
Durante il buffet che seguirà, ci sarà tempo a sufficienza per conversare e scambiare opinioni con i colleghi di settore.
Pianificare la successione per tempo
Il pomeriggio inizia con un tema molto importante, in particolare per le PMI: la successione aziendale. Stephan Illi, Consulta SA, affronta il tema “Chi subentrerà alla guida della mia azienda? Organizzare al meglio la successione”. La regolamentazione della successione è una decisione di vasta portata per un’azienda. Non riguarda solo i rapporti di proprietà e le finanze, ma anche i collaboratori, i clienti, le strutture e il futuro dell’azienda stessa. Di conseguenza, è fondamentale una pianificazione tempestiva e accurata.
Meno burocrazia, più tempo per il lavoro vero e proprio
A questo punto si passa a un approccio orientato alla pratica. Adrian Bürgi e Martin Schmidmeister, Jost Elektro AG, illustrano “Meno burocrazia, più elettricisti – Ecco come la Jost Elektro AG mette in atto la digitalizzazione”, come la digitalizzazione può essere applicata nella quotidianità lavorativa di una ditta di impianti elettrici. Si tratta di una sfida ben nota a molte aziende: le attività amministrative richiedono tempo che i professionisti potrebbero invece dedicare alle loro mansioni principali. L’esempio illustra come i processi digitali possono intervenire in questo ambito.
Intelligenza artificiale e digitalizzazione nell’artigianato
Infine, il focus è diretto su una tecnologia che sta acquisendo sempre maggiore rilevanza anche per l’artigianato: l’intelligenza artificiale. Timon Bucher, Smart LS Electric AG, e Tobias Händler, BeneticsAI, con “L’intelligenza artificiale e digitalizzazione nell’artigianato: un nuovo concetto di efficienza”, offrono una panoramica pratica sulla documentazione dell’edilizia supportata dall’IA. Al centro, un assistente vocale per l’artigianato.
La Giornata del settore si conclude così proprio nel punto in cui convergono molti sviluppi attuali: la questione di come gli strumenti digitali e l’intelligenza artificiale possono contribuire a semplificare i processi amministrativi e supportare i professionisti nel loro lavoro quotidiano.
Condividere il sapere, scambiarsi le esperienze
Dopo i saluti di Thomas Keller e Nicole Glaus, la Giornata del settore si conclude con un aperitivo. Occasione per stringere nuovi contatti e condividere esperienze con altri imprenditori e professionisti.
La Giornata del settore EIT.swiss 2027, il punto d’incontro per gli elettroprofessionisti, riunisce così diversi temi che a prima vista sembrano molto distanti tra loro. A un esame più attento, però, risultano strettamente correlati: chi vuole garantirsi personale qualificato deve creare condizioni di lavoro attraenti. Chi gestisce risorse limitate ha bisogno di processi produttivi. Chi vuole operare in modo sostenibile deve sviluppare nuove soluzioni. E chi desidera preparare la propria azienda per il futuro non può fare a meno della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale.
La Giornata del settore EIT.swiss offre quindi soprattutto una cosa: orientamento e spunti concreti per la pratica imprenditoriale.
Ogni azienda associata a EIT.swiss ha ricevuto un codice per l’ingresso gratuito alla Giornata del settore.
EIT.swiss ringrazia gli sponsor e i media partner della Giornata del settore 2027:
