Blessures et accidents pendant les loisirs – lors d’un match de football

Les footballeurs et les footballeuses vivent leur sport avec passion, discipline et esprit d’équipe. Le football rassemble les gens, libère de l’adrénaline et des émotions, et jette des ponts au-delà des frontières culturelles. Les valeurs incarnées ici profitent également à l’entreprise. Mais peut-on aborder, au sein de l’entreprise, la fréquence élevée des blessures et les absences qui en découlent dans le football (ou d’autres sports) ? Les entreprises ont-elles le droit d’inciter les personnes concernées à réfléchir à la prévention afin d’éviter de nouvelles blessures ? Oui, elles en ont le droit !
 

Les collaborateurs actifs et sportifs sont en forme et performants, et affichent généralement moins de jours d’absence. Toutefois, les footballeurs et footballeuses peuvent représenter un défi pour les équipes de travail et les entreprises. Les faits le montrent :

• 10'000 accidents de loisirs par an dans la branche électrique
• Environ 2000 lors du football
• 22 jours perdus par accident de football
• 30'000 jours perdus au total dus à des blessures liées au football
• CHF 3500.- de frais d’assurance par accident de football (frais médicaux, indemnités journalières, etc.)
  • Les coûts pour l’entreprise sont plusieurs fois supérieurs (salaire pendant les jours de carence, 20% de compensation salariale, frais administratifs, remplacement du salarié, retards dans les commandes, stress au sein de l’équipe)
     

Sensibiliser sans menacer

Les entreprises ne sont pas tenues de s’occuper de la prévention des accidents de loisirs. Les chiffres relatifs aux blessures liées au football montrent toutefois qu’il ne s’agit pas seulement d’une question d’ordre privé, mais aussi d’un enjeu pour l’entreprise. Les mesures de prévention contre les accidents de loisirs contribuent de manière significative à la santé des salariés et permettent à l’entreprise de réaliser des économies et de réduire les efforts.

Les conséquences des accidents et des blessures sont graves pour les personnes concernées, leurs proches, mais aussi pour l’équipe de football. Au sein de l’entreprise, elles constituent également un défi pour l’organisation et les collègues. Comme le souligne une directrice : « Nous nous réjouissons que nos collaborateurs mènent une vie active pendant leur temps libre et pratiquent un sport. Avec nos initiatives en matière de sécurité pendant les loisirs, nous souhaitons créer une situation gagnant-gagnant. En effet, chaque accident, qu’il survienne au travail ou pendant les loisirs, entraîne des conséquences douloureuses pour les personnes concernées, mais aussi des efforts et des coûts pour notre entreprise. Notre objectif est d’éviter ces deux aspects. Il s’agit ici de sensibiliser nos collaborateurs et de leur donner les moyens d’agir en matière de prévention. Il ne s’agit pas d’imposer des interdictions, de chercher des coupables ou de s’immiscer dans la vie privée de nos collaborateurs. »
 

Prévention : une situation gagnant-gagnant pour les entreprises et les employés 

Les employeurs sensibilisent « leurs » footballeurs/euses à adopter un comportement sûr :

• Réalisez le « test personnalité et fair-play » avec vos « footballeurs ».
  Le test montre le type de fair-play. En outre, le test anime à réfléchir à son propre comportement sur le terrain. Car jouer avec fair-play, c’est se protéger et protéger les autres, tout le monde y gagne.
  
  Le test personnalité et fair-play peut également être mis en œuvre de manière durable dans le cadre des 3 actions de fair-play.
   
• Attirez l’attention sur ls 5 conseils essentiels pour prévenir les accidents au football :
• Faites toujours un bon échauffement avant un entraînement ou un match.
• Portez des chaussures de football et des protège-tibias avec chevillères intégrées.
• Adaptez vos chaussures au terrain de jeu.
• Soyez fair-play et respectez les règles du jeu.
• Sur le terrain, troquez vos lunettes contre des lentilles de contact ou des lunettes de sport.
   
• Les blessures dues à des contacts physiques (violents) jouent un rôle important dans le football. Discutez avec les collaborateurs des facteurs principaux influençant les blessures liées aux contacts physiques :
  • Violence/contacts physique en tant que « partie intégrante du jeu » (gestion des émotions)
  • Règles et respect de celles-ci (les règles du jeu sont-elles connues ?)
  • Condition physique des joueurs/joueuses et des collaborateurs/trices
  • Motivation, intention dans le jeu (priorité à la victoire ou au plaisir de jouer ?)
  • Direction du match, arbitres
  • Equipement de protection
     
• Vos collaborateurs sont-ils en forme pour faire du sport ? Evaluez leur condition physique avec eux.
• Et si des collaborateurs se sont tout de même blessés, voici quelques conseils utiles : Précautions particulières à prendre après une blessure :
  • Blessure à la cheville
  • Blessure au genou
  • Commotion cérébrale
• Informez également vos collaborateurs sportifs sur les « sports dangereux et les entreprises téméraires » : dans quels cas suis-je assuré ?

Des footballeurs au travail : un atout. La prévention, ça vaut le coup !

La réduction des blessures dans le football est dans l’intérêt de toutes les parties prenantes. La prévention protège la santé des collaborateurs, réduit les jours perdus et minimise les charges financières pour votre entreprise. Grâce à des mesures efficaces et à un engagement ciblé, les entreprises peuvent contribuer de manière significative à réduire le nombre d’accidents et à sensibiliser à la sécurité dans la pratique du football. Contribuons ensemble à rendre la saison de football plus sûre pour vos collaborateurs et pour votre entreprise !