Revisione Informatico:a degli edifici AFC
Le formazioni professionali di base vengono istituite in funzione delle esigenze del mercato del lavoro e vengono verificate periodicamente ed eventualmente adeguate per tenere conto degli sviluppi economici, tecnologici, ecologici e didattici.
Se esiste già una formazione professionale di base con la relativa commissione SP&Q, il processo inizia con la verifica quinquennale. Lo svolgimento della verifica quinquennale, i cui tempi possono essere concordati con una certa flessibilità tra i partner, dipende dalle necessità legate alla formazione professionale di base e da quelle dell’organo responsabile.
Attualità
Il 04.03.2026, la commissione SP&Q ha incaricato l’ente responsabile di svolgere la revisione quinquennale della professione informatico:a degli edifici AFC.
Organizzazione
L’organizzazione di progetto dipende dall’entità della revisione. L’organo responsabile designa il capo progetto, mentre la commissione SP&Q svolge la funzione di comitato direttivo. L’organizzazione di progetto include inoltre un responsabile dell’assistenza pedagogico-professionale, gruppi di lavoro e altri specialisti. I membri dei gruppi di lavoro sono designati e delegati dai rispettivi partner.
Processo di sviluppo delle professioni e tappe
Il processo di sviluppo delle professioni definito dalla SEFRI è suddiviso in sei fasi. Prima di tutto si verifica se una formazione sia ancora in linea con le esigenze del mondo del lavoro. Se necessario, si definiscono le competenze di cui le persone in formazione avranno bisogno in futuro. Su questa base vengono elaborati l’ordinanza e il piano di formazione. Questi documenti vengono esaminati, sottoposti a consultazione e, se necessario, adeguati. Successivamente, la formazione viene ufficialmente approvata e pubblicata. Infine, si procede all'attuazione, affinché la formazione sia moderna, riconosciuta e facilmente applicabile per le persone in formazione.
