Cariche aperte nei comitati di milizia

Per la gestione e il controllo di determinati temi il comitato può costituire delle commissioni e gruppi di lavoro. I membri delle commissioni o dei gruppi di lavoro vengono eletti dal comitato nell’ambito del sistema di milizia dell’associazione.

Membro di commissione per il partenariato sociale

Le commissioni EIT.swiss supportano gli organi direttivi nella definizione e nella realizzazione degli affari associativi. Nella loro composizione si presta particolare attenzione nel garantire l'equilibrio delle regioni rappresentate, delle lingue nazionali, agli ambiti specialistici e alle strutture aziendali. I membri commissionali sono eletti dal Comitato, e questo per un periodo di 2 anni. La durata massima dal mandato ammonta a 10 anni.

A causa di una dimissione nella Commissione per il partenariato sociale (CPS) cerchiamo un

Membro di commissione (in rappresentanza della Svizzera tedesca)

I compiti

LA CPS è responsabile per tutte le domande nell'ambito del partenariato sociale. Nello specifico quelli dei membri della commissione sono: la rappresentanza dell'associazione nei confronti di terzi nel quadro dei lavori commissionali, l'elaborazione di domande di progetto e il monitoraggio e la gestione di progetti propri. I membri della CPS sono anche membri della Commissione paritetica nazionale del settore elettrico (CPN Elettrica). La CPN Elettrica mira all'attuazione e all'esecuzione del contratto collettivo di lavoro (CCL), alle trattative concernenti il contratto collettivo di lavoro e i salari, al promovimento della formazione e della formazione continua, all'organizzazione e all'emanazione di direttive amministrative e all'organizzazione e alla riscossione degli importi stabiliti nel CCL. Per poter adempiere a questi compiti il membro della commissione partecipa regolarmente a riunioni ed eventi della CPS e della CPN (a Berna).

Cosa aspettarsi

Nella sua funzione di membro della commissione partecipa attivamente all'impostazione del partenariato sociale. In quanto parte dell'organo collettivo garantisce che gli interessi del settore vengano salvaguardati, vincolati e tutelati.

Le sue competenze

Grazie al suo impegno nelle questioni relative al partenariato sociale è consapevole delle attuali sfide. Vuole contribuire alla sua impostazione, a confrontarsi con domande rilevanti per il settore e impegnarsi per le questioni associative.  Dispone del tempo necessario per esercitare questa attività (annualmente da 4 a 6 riunioni, a Berna e a Zurigo). Apprezza il dibattito professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore al di sopra di quelli della sua azienda o dei propri. Inoltre dispone di buone conoscenze della lingua tedesca.

Colga l'opportunità!

Per ulteriori informazioni è a sua disposizione il direttore Simon Hämmerli (simon.haemmerli@eitswiss.ch) e il presidente della commissione Pierre Schnegg (pierre.schnegg@eitswiss.ch). Candidatura da inoltrare per e-mail (lettera di motivazione e CV) entro il 15. Mai 2021 a Simon Hämmerli.

Membri di commissione per la formazione non-formale

Le commissioni di EIT.swiss supportano gli organi direttivi nella definizione e nella realizzazione degli affari associativi. Nella loro composizione si presta particolare attenzione nel garantire l‘equilibrio delle regioni rappresentate, delle lingue nazionali, agli ambiti specialistici e alle strutture aziendali. I loro membri sono eletti dal Comitato per un periodo di due anni. La durata massima del mandato è di dieci anni.

A sostegno dell‘ulteriore sviluppo dell‘ambito non formale, il comitato ha creato la Commissione per la formazione non formale (CFNF). Il suo scopo è quello di garantire al meglio le necessità del settore. Per istituire la commissione cerchiamo

Membri di commissione per la formazione non formale

I compiti

I compiti della CFNF sono quelli di esaminare e trattare i temi specifici nell‘ambito della formazione non formale. Nello specifico quelli dei membri della commissione sono: il supporto e la consulenza al segretariato per quello che concerne lo sviluppo di seminari e servizi, la rappresentanza dell‘associazione nei confronti di terzi nel quadro dei lavori commissionali, la collaborazione tematica e il coordinamento con altre commissioni o partner, l‘elaborazione di domande di progetto e il monitoraggio e la gestione di progetti propri. Per poter adempiere a questi compiti il membro della commissione partecipa regolarmente alle rispettive riunioni ed eventi.

Cosa aspettarsi

Nella sua funzione di membro1 della commissione è attivamente coinvolto nell‘allestimento di offerte e seminari nell‘ambito della formazione non formale. In quanto parte dell‘organo collettivo assicura che gli interessi del settore vengano salvaguardati, vincolati e tutelati.

Le sue competenze

Grazie al suo impegno nella formazione continua presso un socio attivo lei è consapevole delle attuali sfide. Vuole contribuire al miglioramento dell‘offerta nella formazione non formale, a confrontarsi con domande rilevanti per il settore e impegnarsi per le questioni associative. Dispone del tempo necessario per esercitare questa importante attività (circa 5 giorni all‘anno). Apprezza il dibattito professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore al di sopra di quelli della sua azienda o dei propri. Inoltre dispone almeno di una conoscenza passiva di una seconda lingua nazionale.

Colga l‘opportunità!

Per ulteriori informazioni Herbert Laubscher, responsabile Servizi, e il direttore Simon Hämmerli sono volentieri a disposizione. Voglia inoltrare la sua candidatura per e-mail (lettera di motivazione e curriculum) a Simon Hämmerli.

Membri di commissione per la sicurezza sul lavoro

Le commissioni EIT.swiss supportano gli organi direttivi nella definizione e nella realizzazione degli affari associativi. Nella loro composizione si presta particolare attenzione nel garantire l‘equilibrio delle regioni rappresentate, delle lingue nazionali, agli ambiti specialistici e alle strutture aziendali. I membri commissionali sono eletti dal Comitato, e questo per un periodo di 2 anni. La durata massima dal mandato ammonta a 10 anni.

A sostegno dell‘ulteriore sviluppo delle offerte nell‘ambito della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute, il Comitato ha creato la Commissione per la sicurezza sul lavoro (CSL). Il suo scopo è quello di garantire al meglio le necessità del settore. Per istituire la commissione cerchiamo

Membro di commissione per la sicurezza sul lavoro(CSL)

I compiti

I compiti della CSL sono quelli di esaminare e trattare i temi specifici nell‘ambito della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute. Nello specifico quelli dei membri della commissio-ne sono: il supporto e la consulenza al segretariato per quello che concerne lo sviluppo di offerte e di servizi, la rappresentanza dell‘associazione verso terzi nel quadro dei lavori commissionali, la collaborazione tematica e il coordinamento con altre commissioni o partner, l‘elaborazione di domande di progetto e il monitoraggio e la gestione di progetti propri. Per poter adempiere a questi compiti il membro della commissione partecipa regolarmente alle rispettive riunioni ed eventi.

Cosa aspettarsi

Nella sua funzione di membro1 della commissione è attivamente coinvolto nell‘allestimento di offerte e di servizi nell‘ambito della sicurezza sul lavoro. In quanto parte dell‘organo collettivo assicura che gli interessi del settore vengano salvaguardati, vincolati e tutelati.

Le sue competenze

Grazie al suo impegno come responsabile della sicurezza del lavoro o PECO presso un socio attivo lei è consapevole delle attuali sfide. Vuole contribuire al miglioramento delle offerte relative alla sicurezza sul lavoro, a confrontarsi con domande rilevanti per il settore e impegnarsi per le questioni associative. Dispone del tempo necessario per esercitare questa importante attività (circa 5 giorni all‘anno). Apprezza il dibattito professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore al di sopra di quelli della sua azienda o dei propri. Inoltre dispone almeno di una conoscenza passiva di una seconda lingua nazionale.

Colga l‘opportunità!

Per ulteriori informazioni sono a sua disposizione Michael Rupp (michael.rupp@eitswiss.ch), direttore amministrativo BATISEC e il direttore Simon Hämmerli (simon.haemmerli@eitswiss.ch).

Membri di dipartimento

Plasmare il futuro della sua associazione professionale

I dipartimenti di EIT.swiss supportano gli organi direttivi nella presa a carico e nella realizzazione delle attività associative. Nella sua composizione si presta particolare attenzione all'equilibrio delle regioni rappresentate, delle lingue nazionali, degli ambiti specialistici e delle strutture aziendali. I membri dei dipartimenti sono eletti dal comitato per un mandato di due anni. La durata massima del mandato è di dieci anni.

Per salvaguardare gli interessi specifici del dipartimento, il comitato ha creato il dipartimento Installazione elettrica (DIE). Il suo obiettivo è di garantire che le esigenze del dipartimento siano soddisfatte nel miglior modo possibile. Per lo sviluppo del dipartimento siamo alla ricerca di

membri di dipartimento

I compiti
Il DIE serve a salvaguardare, raggruppare e rappresentare gli interessi del settore dell'installazione elettrica nei confronti del comitato. I compiti dei membri del dipartimento comprendono in particolare il supporto e la consulenza del segretariato nello sviluppo (ulteriore) di offerte e servizi, la rappresentanza dell'associazione nei confronti di terzi delle questioni relative al dipartimento, la collaborazione tematica e il coordinamento con le commissioni, l'elaborazione delle domande di progetto e il monitoraggio e la gestione dei progetti avviati da loro stessi. Per adempiere ai compiti i membri partecipano regolarmente alle riunioni e agli eventi del dipartimento.

Cosa aspettarsi
In qualità di membro di dipartimento si assicurerà che gli interessi del settore dell'installazione elettrica siano tenuti in considerazione nei lavori del comitato. Contribuirà a sviluppare offerte e servizi in linea con le esigenze. In quanto parte dell'organo collettivo si assicurerà che gli interessi del dipartimento e del settore siano salvaguardati, raggruppati e rappresentati

Le sue competenze
Grazie al suo lavoro conosce le sfide del settore dell'installazione elettrica. Ne fanno parte tematiche come le energie rinnovabili, gli sviluppi tecnologici e le nuove tecnologie, l'economia aziendale o le risorse umane. È interessato a plasmare il futuro del dipartimento Installazione elettrica, ad affrontare le questioni rilevanti per il settore e a impegnarsi per gli interessi dell'associazione. Dispone del tempo necessario per esercitare l'attività di membro di dipartimento (ca. 4 giorni all'anno). Apprezza il dibattito professionale in un organo collettivo. È aperto a nuovi sviluppi e pone gli interessi del settore al di sopra di quelli della sua azienda o dei propri. Inoltre dispone di almeno una conoscenza passiva di una seconda lingua nazionale.

Colga l'opportunità!
Per ulteriori informazioni sono a sua disposizione il membro comitato Silvan Lustenberger (silvan.lustenberger@eitswiss.ch) e il direttore Simon Hämmerli (simon.haemmerli@eitswiss.ch). Voglia inoltrare la sua can-didatura per e-mail (lettera di motivazione e curriculum) a Simon Hämmerli.