Nuovo contratto collettivo di lavoro dal 1° gennaio 2020

Il nuovo contratto collettivo di lavoro del settore elettrico svizzero è entrata in vigore il 1° gennaio 2020. Il contratto è il risultato delle trattative tra i sindacati e EIT.swiss e i cui delegati lo anno approvato il 12 settembre 2019. Si applica a tutti i membri di EIT.swiss. Il 3 dicembre 2024 il Consiglio federale ha decretato di obbligatorietà generale (DCF) diverse disposizioni del contratto collettivo di lavoro (CCL) del settore elettrico svizzero, con effetto dal 1° ottobre 2020 al 31 dicembre 2025. Dal 1° ottobre 2020 valgono le disposizioni del CCL elencate decreto del Consiglio federale anche per le aziende che non sono soci di EIT.swiss. Così tutte le aziende del settore elettrico dispongono di nuovo delle stesse condizioni quadro contrattuali.  

All'assemblea della CPN del 22 ottobre 2024, i rappresentanti dei datori di lavoro e dei sindacati hanno concordato un adeguamento salariale complessivo dell'1 % e un adeguamento salariale individuale dell'1 % a partire dal 1° gennaio 2025. Solo i dipendenti che sono stati impiegati dallo stesso datore di lavoro prima del 1° ottobre 2024 hanno diritto a un aumento salariale generale effettivo a partire dal 1° gennaio 2025. I dipendenti che hanno stipulato un contratto di lavoro a partire dal 1° ottobre 2024 non hanno diritto a un aumento salariale generale a partire dal 1° gennaio 2025.