Travailler correctement en cas de forte chaleur
Début juillet, la Suisse a subi une forte vague de chaleur. Travailler à des températures élevées et avec une forte humidité nécessite de prendre des mesures pour protéger la santé.
Travailler en plein été est pénible à deux égards : d’une part, les rayons UV peuvent endommager la peau et les yeux et, d’autre part, des températures supérieures à 25°C peuvent déjà entraîner un épuisement dû à la chaleur, ce qui affecte le bien-être et les performances mentales et physiques. La chaleur affecte aussi bien les collaborateurs travaillant à l’extérieur qu’à l’intérieur : alors que sur les chantiers, ses effets sont immédiatement perceptibles, dans les bâtiments, le rayonnement solaire, les températures et l’humidité peuvent avoir une influence négative sur le climat ambiant dans les locaux de travail.
Travail en plein air
Le SECO et la Suva proposent des mesures de protection de la santé classées selon quatre niveaux de chaleur et applicables aux travaux physiques modérés à intenses effectués en plein air avec des vêtements légers. La mesure de base (niveau 1) consiste à planifier à l’avance d’autres mesures de protection. Les collaborateurs doivent être informés des risques liés aux rayons UV et à la chaleur, et le matériel nécessaire à la protection contre la chaleur doit être fourni. Il convient d’utiliser dès maintenant des couvre-chefs adaptés et de la crème solaire.
Lorsque les températures oscillent entre 21 et 27 degrés (niveau 2), la Suva recommande de mettre à disposition de l’eau fraîche et du thé peu sucré. Il convient également d’aménager des espaces ombragés pour les pauses et, dans la mesure du possible, d’ombrager les postes de travail exposés. Il est en outre recommandé de porter des vêtements légers. Ceux-ci doivent bien sûr continuer à respecter les prescriptions de la directive 407 de l’ESTI. La Suva conseille également de reporter les travaux lourds au matin dans la mesure du possible.
Lorsque les températures atteignent 28 à 32 degrés (niveau 3), comme cela a été le cas en juin et juillet cette année, les collaborateurs doivent être rendus plus attentifs à l’état de santé de leurs collègues. Le rythme et les horaires de travail doivent être mieux adaptés aux conditions et des possibilités de se rafraîchir (boissons fraiches, serviettes froides, etc.) doivent être mises à disposition. La Suva recommande également de prévoir suffisamment de temps pour les pauses rafraîchissantes.
A partir d’une température de 33 degrés, la Suva recommande aux collaborateurs d’être particulièrement attentifs aux signes de maladies liées à la chaleur (vertiges, nausées, crampes, troubles de la concentration, etc.). Les travaux pénibles doivent être réduits au strict minimum. La Suva conseille également de faire des pauses de 15 minutes toutes les heures. Il convient également de distribuer des boissons isotoniques qui compensent la perte de sel. Si possible, d’autre méthodes de refroidissement doivent également être envisagées.
Travail de bureau
Mais les employés de bureau qui travaillent à l’intérieur pendant les journées chaudes ne sont pas non plus à l’abri des effets de la chaleur intense. Le SECO recommande de mesurer et de noter la température de l’air à une hauteur d’au moins 1,2 mètre et l’humidité relative dans les locaux de travail. A partir de la combinaison des valeurs mesurées et de l’intensité du travail, le SECO détermine différentes mesures préventives ainsi que des mesures de protection techniques et organisationnelles.
Tant que le climat intérieur reste agréable, aucune mesure n’est nécessaire. Si la température continue d’augmenter, il convient de prendre des mesures préventives telles que l’aération matinale, la fermeture des stores et des volets, la fermeture des fenêtres et le port de vêtements adaptés. Lorsque le climat ambiant est chaud à très chaud, des mesures techniques supplémentaires telles que l’ombrage des fenêtres, la réduction des sources de chaleur et l’utilisation de ventilateurs sont indiquées. Le SECO recommande également de faire des pauses régulières et de mettre des boissons à disposition. Les premiers secours doivent également être assurés.
Dès que la température ambiante est élevée, il convient de mettre en œuvre autant que possible les mesures techniques, organisationnelles et personnelles susmentionnées. En outre, les collaborateurs doivent être encouragés à être plus attentifs à l’état de santé de leurs collègues, comme ils le seraient s’ils travaillaient à l’extérieur.