Progetto OFor 2022+

Il progetto di revisione delle formazioni di base degli installatori elettricisti AFC, elettricisti di montaggio AFC e pianificatori elettricisti AFC in corso, si chiama "OFor2022+". Era stato lanciato nell'aprile 2021 con l'assegnazione del ticket preliminare. Su questo sito web trovate le informazioni aggiornate sullo stato dei lavori, sull'organizzazione e sulle tappe del progetto.

Attualità

30.08.22: Workshop 2

Il secondo workshop si è concentrato sulle situazioni lavorative attuali.

Il 30 agosto 2022 si è svolto il secondo workshop del progetto OFor2022+. I giovani professionisti partecipanti sono stati accolti ufficialmente da Thomas Keller, rappresentante del Comitato direttivo e membro del Consiglio di amministrazione. A moderare l'evento Peter Wissler, Büro für Bildungsfragen, e al supporto pedagogico-professionale - rimasto invariato -  Regula Stucki e Maurice Wörnhard della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP). L'obiettivo del workshop era quello di descrivere le situazioni lavorative attuali e la quotidianità professionale. Le attività lavorative sono state poi consolidate sotto la guida della SUFFP e raccolte elettronicamente dai partecipanti. Per ogni attività lavorativa era prevista la descrizione della situazione, l'azione, l'obiettivo dell'attività e il risultato. Le situazioni lavorative definite confluiranno nei lavori dei successivi workshop. Il terzo e quarto workshop si svolgeranno con gli stessi partecipanti del primo. Date e luoghi: 26 settembre 2022 a Aarau e 16 novembre 2022 a Berna.  

20.06.22: Workshop 1

Il primo workshop sullo sviluppo dei profili di qualificazione ha affrontato le future situazioni lavorative.

Il primo workshop del sottoprogetto Profilo di qualificazione si è svolto il 20 giugno 2022. L'obiettivo era quello di elaborare le future situazioni lavorative nei vari campi professionali. Dopo il benvenuto ufficiale di Thomas Keller, rappresentante del comitato direttivo e membro del comitato, Regula Stucki e Maurice Wörnhard hanno introdotto il workshop dal punto di vista del supporto pedagogico-professionale. I partecipanti sono stati divisi in gruppi per discutere le possibili situazioni lavorative. I cosiddetti megatrend ecologici (gestione delle risorse e dell'energia), economici (aumento dell'efficienza, cambiamento del modello operativo), sociali (elevati standard di qualità, carenza di specialisti), professionali (tendenze del settore) e giuridico (regolamentazione del legislatore) dovevano giocare un ruolo significativo. È emerso chiaramente che guardare al futuro non è sempre facile. Ciononostante, i partecipanti sono riusciti a sviluppare situazioni lavorative future. Queste costituiranno il punto di partenza del secondo workshop; condotto con giovani professionisti che hanno completato la loro formazione di base da due a cinque anni al massimo. Il workshop si svolgerà il 30 agosto 2022.

10.05.22: Lancio del sottoprogetto profilo di qualificazione

Nell'ambito di questo sottoprogetto saranno elaborati i profili di qualificazione. A tal fine, saranno organizzati workshop con i rappresentanti degli imprenditori. Da giugno a novembre 2022 si svolgeranno quattro workshop in totale. I primi due serviranno a raccogliere i contenuti, a confrontarli con il lavoro precedente, a rivedere le competenze operative e a svilupparle ulteriormente. I risultati saranno condensati dalla direzione di progetto in un profilo di qualificazione per ciascuna professione. I profili saranno verificati nel terzo workshop e utilizzati come base per lo sviluppo dei profili professionali. La direzione di progetto li finalizzerà e verranno verificati dai partecipanti nel quarto e ultimo workshop. 

28.04.22: L'assemblea dei delegati approva il mandato di progetto

Il 28 aprile 2022 i delegati hanno approvato il mandato di progetto OFor2022+. I lavori già iniziati nel 2021 saranno portati avanti. In un passo successivo saranno organizzati workshop per definire i profili professionali, i campi di competenze operative e le competenze operative.

Organizzazione

Promotrice del progetto, la commissione per lo sviluppo professionale e la qualità (SP&Q), che ha stabilito, nel corso dell'ultima verifica quinquennale delle formazioni professionali di base, la necessità di apportare modifiche. Su richiesta di detta commissione, il comitato EIT.swiss ha presentato alla Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI) la domanda per il ticket preliminare. Per supportare e legittimare meglio il progetto all'interno del settore, l'organizzazione di progetto è stata ridefinita. Con l'approvazione del mandato di progetto nell'aprile 2022, ai delegati, in qualità di rappresentanti del settore elettrico e delle sezioni, è stato affidato il ruolo di mandante del progetto di revisione. Da parte del comitato, il progetto è monitorato da un comitato direttivo di tre persone (membri della commissione della formazione). Il gruppo direttivo assicura il coordinamento delle esigenze dei partner (associazioni professionali, Confederazione, Cantoni). La direzione di progetto è responsabile della gestione operativa del progetto.

Sottoprogetti e tappe

Il progetto "OFor2022+" è suddiviso, in conformità al manuale pratico Il processo di sviluppo delle formazioni professionali di base della SEFRI, in cinque sottoprogetti. Nel sottoprogetto profilo di qualificazione si svilupperanno il profilo professionale, i campi di competenze operative e le competenze operative. Su questa base saranno elaborati - nel sottoprogetto atti normativi - le ordinanze in materia di formazione e i piani di formazione. Nel sottoprogetto decisione di assegnazione del ticket e indagine conoscitiva sarà svolta un'indagine conoscitiva pubblica presso le parti interessate e gli atti normativi saranno riveduti. Il sottoprogetto emanazione e approvazione è dedicato alla finalizzazione dei documenti necessari. Segue il sottoprogetto implementazione/attuazione, nell'ambito del quale si provvederà ad attuare le formazioni di base rivedute. 

Impressioni dai workshop